草堂镇：强化全链条培育，抓好村级后备队伍力量建设

草堂镇聚焦村级后备队伍力量建设，构建“搭梯子、压担子、砌台子、铺路子”全链条培育体系，着力打造政治素质过硬、本领高强、务实担当的村级带头人队伍，不断提升乡村振兴“造血”功能。

一是“搭好梯子”引优才。常态化开展创业、就业帮扶政策宣讲，利用国庆节、春节等外出人员集中返乡时间节点组织召开座谈会，征求外出人员返乡意愿和意见建议，梳理形成回引人员名单，同时建立线上微信群，实时对接需求、保障畅通联系。根据个人特点专长和实际需求，依托本地企业集聚区、生态工业园区“两区”优势，组织回引人才开展专项培训，并提供与个人需求匹配度较高的就业岗位。

二是“压实担子”育贤才。坚持理论学习与实践锻炼相结合，构建益“新”成长计划。围绕政策理论、基础业务、乡村治理等主题，组织全镇后备力量开展集中培训。成立“一书记一专干一后备”三人小组，以“老带新、二对一”方式下沉村组走访调研、收集意见建议、慰问困难人群。

三是“铺宽路子”用强才。主动打破镇村区域壁垒，建立村（社区）需求台账，将村（社区）自身产业优势、人才需求和薄弱短板与后备力量个人技术专长相匹配，让擅长经济建设的后备力量到产业落后的村（社区）探索产业发展，让善于沟通交流的后备力量到信访矛盾突出的村（社区）顶岗锻炼，让具有一定农业技术专业水平的后备力量到拥有特色产业的村（社区）发光发热，实现优势互补、锦上添花。