宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。 医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理、开展养老服务、培训工作

住所

奉节县康乐镇郭家村2社

法定代表人

王维政

开办资金

156（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

奉节县卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

316.6

441.3

网上名称

奉节县康乐镇中心卫生院

从业人数

67

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2025年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2025年12月29日因人事变动，变更法定代表人，全年没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）党建引领加固发展根基，廉洁行医护风清。一是严格落实“三会一课”制度，以规范组织生活强化党建根基。全年组织支委会学习12次、党员大会4次、主题党日活动12次，支部书记带头讲党课4次，通过“线下集中学+线上自主学”相结合的方式，切实增强党员参与积极性与党性观念。二是强化意识形态工作，守牢思想宣传阵地。定期分析研判意识形态领域形势，严格规范卫生院内部各类宣传阵地管理，积极传播行业正能量与健康理念。组织开展意识形态专题培训会4次，引导党员干部坚定理想信念，自觉抵制不良思想侵蚀，筑牢意识形态安全“防火墙”。三是抓实廉政教育，筑牢廉洁自律防线。围绕清廉医院建设目标，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等丰富形式，开展廉政教育活动4次，实现党员干部教育全覆盖。四是健全监督防控机制，压实廉政工作责任。构建党内监督与群众监督、舆论监督相结合的监督体系，聚焦药耗采购、设备招标、医疗服务收费等关键领域，常态化开展廉洁风险排查与防控。将党风廉政建设与业务工作同部署、同考核，营造风清气正的医疗环境。 （二）公共卫生服务提质增效，筑牢健康防护网。一是项目管理规范有序。成立以院长为组长的公共卫生服务领导专班及资金使用监督领导专班，制定完善实施方案与绩效考核制度，严格遵循《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》开展工作，积极接受上级督导并及时整改，确保各项工作有序推进。资金实行专账管理、专款专用，按考核结果及时拨付村卫生室经费，全年未出现截留、挤占、挪用等情况。二是重点服务落地见效。居民健康档案建档率达96.67%，22345名常住人口中已建立电子健康档案21600份，健康教育形式多样，全年累计发放资料35400份，开展讲座108次、咨询活动10次，总受益3500余人次，预防接种规范开展，完成0—6岁儿童接种3108剂次，全年无安全责任事故发生，传染病报告及时率100%，无甲类传染病及突发公共卫生事件发生。三是重点人群管理精准。65岁以上老年人健康管理3490人，管理率稳步提升，高血压、糖尿病规范管理率分别达65.37%、65.27%，血压、血糖控制率均超70%，0—6岁儿童管理766人，孕产妇系统管理扎实，活产61人无死亡案例，严重精神障碍患者规范管理率99.40%，肺结核患者管理率100%，中医药健康管理覆盖面持续扩大，老年人、0-36月龄儿童服务率分别达75.02%、86.7%。四是便民服务持续拓展。组建10支家庭医生团队，常住人口签约率达57.26%，发放叶酸115瓶，完成艾梅乙筛查55人、宫颈癌筛查770人，切实落实惠民举措。 （三）医疗业务能力稳步提升，服务质效双优。一是医疗质量安全严控。聚焦十八项医疗核心制度落实，开展8次质量督导检查，发布8期质控通报，核心制度知晓率与执行合格率均超95%。深入推进“医疗文书规范书写提升年”活动，住院病历甲级率从85%提升至92%，门诊病历合格率达98%。手术开展规范有序，全年完成各类手术119台，手术安全核查执行率100%，药占比控制在18.5%的较低水平。二是业务服务量持续增长。门诊量达21133人次，同比增长18.99%，住院量达4541人次，同比增长23.73%，群众认可度显著提升。新技术取得突破，成功引进“小针刀”治疗技术，填补院内疼痛康复领域空白，引进后服务患者10余例，疗效良好。三是人才培养借力发力。借助“县聘乡用”政策，接收县中医院下派人员1名，通过诊疗指导、临床带教、专题培训等方式，带动内儿科诊疗水平持续提升，累计培训医务人员60余人次。四是人才招聘与培养多点发力。拓宽人才引入渠道，今年成功调入工作人员2名，公开招聘6名（含“三支一扶”人员1名、基层定向生1名），为卫生院发展注入新鲜血液。强化人才梯队建设，派出2名医务人员赴上级医院进修学习，系统提升专业技能，采用“请进来”与“走出去”相结合的模式，围绕医疗、护理、院感、公卫及后勤等重点领域开展全方位学习培训，全面提升全院医疗服务质量与综合管理水平。 （四）质控工作精细化推进，服务品质全面升级。一是护理培训分层落地。构建“三基三严”全覆盖与专科能力提升相结合的培训体系，开展专科培训24场，培训220余人次，全员培训覆盖率100%，核心制度考核合格率超98%。选派1名护理骨干赴医共体牵头医疗机构进修学习，护理队伍专业素质稳步提升。二是护理文书与病案管理优化。推行表格式、结构化护理文书改革，文书页数减少60%，护士每日书写时间节省1.5—2小时，得以将更多时间投入直接护理与健康宣教工作，护理文书规范率从92%提升至98%。建立三级病案首页审核流程，护理相关项目填报准确率达94%，出院病历归档效率提升，为疾病诊断相关分组结算病例入组率100%提供坚实支撑。三是医院六项基本管理与院感防控见效。实现全院护理单元医院六项基本管理全覆盖，规范物品管理与工作流程，未发生因物品取用错误导致的护理不良事件，患者对病区环境满意度环比上升15%。院感防控常态化推进，开展12次全员培训、2次辅助人员专项培训，考核合格率100%，全年无院内感染暴发事件，重点部门手卫生依从性达标率90%。 （五）安全生产工作扎实推进，筑牢安全发展底线。一是压实安全责任，完善制度预案。严格按照上级部门下发的文件要求及时限，及时制定安全生产工作方案及应急预案，确保安全生产工作有章可循、有据可查。二是健全巡查机制，消除安全隐患。坚持每日对全院进行日常安全巡查，建立“日、周、月”巡查记录表、重点部位巡查表、消防设施设备日常检查记录表等安全工作台账10余本。全年通过自查，发现安全隐患10处，均已整改完成。三是强化安全宣教，提升应急能力。为增强全院职工的安全意识及应急处置能力，全年共组织灭火疏散应急演练、反恐防暴应急演练、消防安全知识培训及消防设备使用培训等活动8次，有效提升职工应对各类安全突发事件的处置能力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书：统一社会信用代码 12500236673363834P法定代表人：王维政 有效期：2024.11.29至2029.11.28医疗机构执业许可证：登记号：511225433943710151 有效期2026.01.01至2026.12.31

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无