“我工作的店面关门停营业好多天了，老板也不接电话，我们的工资没得着落，请你们一定要帮帮我们。”近日，张某等劳动者到奉节县人力社保局现场反映某足浴店拖欠工资。

工作人员当即联系该店负责人，负责人表示因经营不善，资金周转困难，无力支付员工工资，近期将门面转让，转让费用优先支付员工工资。

“老板肯定在骗人，我看到过他们的股东大会的会议纪要，股东们准备把转让费用优先支付利润红利，剩余部分才支付我们的工资，那还剩得到好多钱嘛，根本不够支付我们的工资。”其中一名劳动者非常担心的说道：“如果店面转让出去之后，法人马上就变更了，那我们工资找谁要？”

面对劳动者们的担忧，我局工作人员耐心解释了相关政策和维权渠道。在工作人员的引导下，张某等劳动者向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，县劳动人事争议仲裁院按照农民工工资争议案件“快立、快审、快结”机制，迅速受理并会同县人民法院落实财产保全措施、会同县市场监管局严密追踪该店用工主体注册信息变更等动向。在办案过程中，工作人员还积极组织双方协商，对该店负责人进行严肃的法制教育，明确告知支付工资是用人单位的法定责任，督促其主动承担责任。

通过多方协作，共同发力，最终该足浴店足额支付了张某等30人的劳动报酬12万元。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，县人力社保局将坚持依法裁审和调解优先相结合的原则，持续夯实“调解+普法”一体化劳动纠纷调处服务模式，形成纠纷化解合力，以实际行动助力劳动者不再“忧酬”。