近日，奉节县就健全乡村医生养老和退出机制印发补充通知，明确从今年起，在职在册60周岁及以上乡村医生全部退出，退出的乡村医生可领取养老一次性定额补助和医疗补贴，解决其养老问题。接下来，奉节县将采取“县聘乡用”“乡聘村用”等方式稳定乡村医生队伍，提升基层医疗卫生及基本公共卫生服务能力。

奉节县共33个乡镇（街道）、390个村（社区），设置村卫生室331所，注册乡村医生达669人。县乡村医生中学历水平偏低、年龄结构老化等问题凸显，由于没有相关退出机制，存在乡村医生在册不在岗现象，其原因包括部分村医超龄无法胜任工作、部分村医因兼职经营其他业务不在岗等，影响其在岗履职尽责。

按照国家有关规定，奉节县此次印发的《通知》明确，在职在册60周岁及以上乡村医生全部退出，预计今年85人符合条件将退出乡村医生队伍。

如何解决退出村医的养老问题？《通知》明确，参照2017年乡村医生退出补助标准，退出乡村医生可领取养老一次性定额补助和医疗补贴。对于未参保人员，可按现行政策参加城乡居民基本养老保险，其一次性定额补助金额纳入养老保险账户。

据了解，在60周岁及以上乡村医生退出后，该县将通过“县聘乡用”“乡聘村用”等方式，进一步提升村医队伍整体素质，同时，为在册在岗考核合格的乡村医生购买养老保险，稳定乡村医生队伍。接下来，该县还将通过推动乡村医生与辖区公立医疗机构签订聘用合同，确保乡村级、乡镇级医务人员同工同酬，并通过全面实施乡村医生一体化管理，让乡村医生事业有奔头、待遇有保障、身份有落实。

联系人：奉节县卫生健康委员会规划信息科王晏清

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