3月21日，鱼复街道开展2025年度公益性岗位人员面试选拔工作。本次就业安置对象为毕业两年内登记失业的就业困难大学生，经过前期发布招聘公告、组织报名、资格审查等重要环节，共有10 名就业困难大学生进入面试环节。

第一、筹备环节的“精心”。提前规划布置好面试会议室，保障设备有效运行，资料准备齐全。第二、程序规范的“公心”，为保证公开透明，面试考官由鱼复街道副主任、党工委纪委书记及便民服务中心主任组成，同时配备了引导员，监督员。考生通过抽签决定面试顺序，由引导员带领考场，整个面试环节有条不紊。第三、综合考察的“用心”。为客观全面的了解面试人员，本次考察采取结构化面试和机考的方式，综合评估考生的计算机应用、应变、语言表达、组织能力及举止仪表等要素，确保录取人员符合岗位要求。

经过一系列程序，成功招聘6名就业困难大学生。下一步，鱼复街道将继续关心、关注辖区内就业困难人员的就业问题，及时推荐岗位并有效安置，提升就业困难人员幸福感、获得感。同时，街道将继续完善公益性岗位的人员用工机制，管好、用好公益性岗位的岗位职能，让“小岗位”发挥“大作用”，为街道工作增添新力量。