根据新民镇干部职工“住读”现状，依据干部职工学习需求，新民镇于8月26日晚启动“新民夜校开课啦”活动，由班子成员、改非领导、中层干部、年轻优秀工作人员作为主讲人，每周一次为干部职工用心讲好“一堂课”，丰富“八小时”之外的生活，搭建互相交流学习的平台，促进共同成长进步。

讲好“政治课” 凝心铸魂

坚持落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，通过“班子成员讲党课”的方式，让广大干部职工坚定理想信念，补足精神之“钙”；建立研讨交流机制，坚持班子成员“带头谈”、科室负责人“具体谈”、干部职工“全员谈”，全覆盖说体会、讲举措，做好干部思想建设工作。“第一堂课我讲课的主题叫你心中的自己，就是希望大家通过这一堂课能够充分认识自己、不断提升自己、勇于突破自己、自信展示自己。”新民镇组织委员李遇洪说。

在“夜校”课程设置上，新民镇紧紧围绕全镇年轻干部特点、聚焦年轻干部所需，立足“优质、有趣、有用”，设置有“思想政治课”“业务课”“声乐课”“体育课”“公考课”等10项课程。“我最开始还以为‘夜校’就是变相加班呢，没想到课程如此丰富，不光有业务课，还有娱乐课，真正做到寓教于乐、融学于趣、化教于心。”镇民生办工作人员夏与笑着说。

开好“业务课” “充电”赋能

过硬的业务能力是干部职工的必备素养。新民镇组织开展政策理论学习和“他山之石”品学活动，以基层党建、干部、人才等业务方面为主题，围绕本业务领域重要政策文件、其他地区先进经验做法，通过科室讲、分管领导评、大家谈，强化探讨交流，促进业务提升；开展基层工作经验分享会，将优秀的工作方法分享出来，提升队伍整体能力水平，使职工干部取长补短，共同成长。

“村民A搭建的一个棚子影响了邻居B的采光，导致两家产生了矛盾纠纷，现在让你去调解，你会怎么做？”课上，负责信访工作的王小松为大家出了一道真实的情景模拟题。“调解矛盾纠纷，最重要就是及时介入，搞清楚核心矛盾点，提出切实可行的调解意见，动之以情、晓之以理，得到双方的认可，说服两边都做出一点让步，最终解决双方纠纷。”年轻同事处理文字性工作较多，与群众沟通能力不足，通过情景演练，让大家学习与群众沟通技巧，进一步提升群众工作能力，进一步践行为民服务的初心和使命。

备好“生活课” 强身健体

身体是革命的本钱，只有身体好，工作才能更好。新民镇摸排全镇干部职工中的运动达人，邀请他们分享体育技能，对职工做好运动培训，同时通过篮球赛、羽毛球赛等体育竞赛检验培训成果；做好心理疏导工作，年轻工作人员在课堂上交流工作或生活中的困惑，年长的领导干部为其答疑解惑、塑造阳光心态，持续为干部职工“加油”鼓劲。

“说实话，在乡镇下班后除了转转路、就是回寝室打游戏、刷视频之类的，现在有了‘夜校’，能够把大家集中起来，既缓解工作和学习的矛盾，又能学到满满干货，下节课准备讲讲我的考公心得和上岸技巧。”7月刚入职的公务员李川东说。在“夜校”，每个人既是学生也是老师，每位干部工作不同、长处不同，通过互相授课的方式取长补短，破除大家工作生活中的“单打独斗”局面，形成“干部教、教干部”的良好氛围，打造一支全能型干部队伍。

“今后，我们将常态化开展‘新民夜校’，用活用好这一平台，紧紧围绕提升干部的‘七种能力’，既注重培训过程，更注重培训效果，达到学以致用、学用结合、以学促干的目的，最终锻造一批适应新形势、新任务、新要求的干部队伍，为全镇经济社会高质量发展筑基蓄能。”新民镇党委书记王勇表示。