座谈交流：共谋发展新思路

在奉节县人力社保局召开的专题座谈会上，双方围绕人力资源服务提质增效、高层次人才引育、就业创业精准服务等核心议题展开深度对话。奉节县人力社保局、投资促进中心、国资管理中心、县人力资源公司等单位负责人，重点分享了“智慧人社”数字平台建设、“新重庆人才”计划及“渝创渝新”创业创新大赛等创新实践成果。无棣县考察团则聚焦产业人才引育机制优化、职业技能培训体系完善、劳务输出精准对接等议题，提出多项务实建议。双方一致认为，需以数字化改革为牵引，推动两地人才链、产业链深度融合。

实地调研：解码“奉节经验”

考察团先后深入奉节县人力资源公司、零工市场、数字经济人才市场和人力资源产业园等地，通过“沉浸式”观摩学习当地创新模式。

人力资源服务升级。在鲁渝劳务协作专场招聘会上，考察团详细了解了“春风行动”岗位供需匹配机制，并与求职者面对面交流，汲取精准服务经验。

零工市场新范式。奉节县打造的“即时快招”灵活就业服务模式引发关注。该模式通过数字化平台实现岗位快速匹配，为灵活就业人员提供高效保障，获考察团高度评价。

数字经济赋能就业。在奉节县数字经济人才市场，“逢九直播”带岗活动与大学生寒暑假推广家乡农产品的实践案例，展现了“互联网+就业”的活力，为无棣县拓宽就业服务思路提供借鉴。

协作深化：共塑示范样板

此次交流活动以“理念互鉴、经验共享、机制共建”为核心，推动两地达成多项合作共识。

常态化协作机制。建立定期互访、信息互通、项目联动机制，深化劳务品牌共建与人才资源共享。

就业创业服务联动。依托奉节县数字化平台与无棣县产业资源，联合开展职业技能培训与创业孵化项目。

打造示范标杆。聚焦乡村振兴与产业转型需求，共同探索“鲁渝协作”在人才引育、劳务输出等领域的创新模式，助力两地经济社会高质量发展。
    从渤海之滨到长江之畔，无棣与奉节以“山海协作”架起人才与就业的桥梁。此次交流不仅是一次经验的传递，更是一次协作的升华。未来，两地将以更开放的姿态、更务实的举措，共同书写东西协作的崭新篇章！