奉节县大学中专招生委员会

关于印发《奉节县2022年下半年中小学教师

资格考试面试工作实施方案》的通知

奉节招委发〔2023〕1号

县招委有关成员单位：

为做好奉节县2022年下半年中小学教师资格考试面试工作，落实各部门责任，现将《奉节县2022年下半年中小学教师资格考试面试实施方案》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

奉节县大学中专招生委员会

2023年1月5日

奉节县2022年下半年

中小学教师资格考试面试工作实施方案

2022年下半年中小学教师资格考试面试将于2023年1月7日至8日举行。根据重庆市教委2022年下半年教师资格考试面试工作视频会精神，为扎实做好本次考试的考务管理及考试安全工作，确保考试公平、规范、安全、有序，结合我县实际，制订本实施方案。

一、基本情况

奉节县本次面试共825人报考，较之上半年增加444人。其中报考幼儿学段243人，小学学段190人，初中学段162人，高中学段230人。需启用面试室19间，功能室6间；抽调考官75名。

二、面试时间

2023年1月7日—1月8日

三、面试地点

奉节县职业教育中心

四、组织机构及职责

成立奉节县2022年下半年中小学教师资格考试面试工作领导小组：

组 长：昌世华 县政府副县长、县招委会主任

副组长：陈绪安 黄 浩

成 员：刘艳林 王志强 唐承念 段徽川 唐 灵

王锦龙 李树林 毕 阳 杨　敏 李　春

邓建明 薛 虎

负责本县教师资格考试面试的组织、考试环境治理、考试安全维护、考风考纪整肃、考试期间疫情防控、突发应急事件处置等工作。按国家和重庆市有关教师资格考试面试工作的规定，认真落实考试面试工作的主体责任和监管责任，在事前事中事后全过程进行监管。负责调查处理本辖区考试面试工作中发生的重大问题。下设考试面试保障组、考试面试考务组两个组。

（一）面试工作保障组

县政府办公室副主任黄浩同志任组长，县委宣传部、县委保密办（县国家保密局）、县教委、县公安局、县卫生健康委、县市场监管局、县经济信息委、县教育考试中心、县职教中心等单位负责人为成员。

职责：按照市县考试保障、考试考务工作文件精神要求，履行各部门职责，分工协作，确保考试面试顺利实施的综合保障，实现“平安面试”目标。

（二）考试面试考务组

县教委主任陈绪安同志任组长，县教委副主任唐承念、县委教育工委委员唐灵任副组长，县教育考试中心主任李春、县教委人事科科长沈卫东、考点主考邓建明、薛虎等为成员。

职责：规范考点、考场设置，负责考务培训，严格保密制度，负责光盘、试卷管理，负责整个考试面试的具体实施，负责考试面试期间电话值班，协调处理突发事件。

五、考试面试考务管理

（一）考试面试流程安排。

中小学教师资格考试面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，有备课（或活动设计）、问答、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节，考试科目多、环节多，各个环节之间的协调、衔接难度较大，必须精心准备，规范操作。

（二）考点设置各类工作组及成员。

考点设主考1人、副主考3人，考点下设纪检监察、考官管理、考务管理、系统管理、医疗救治、驻点公安、保密保卫、广播监控、后勤保障、寄存室、候考室、抽题室、备课室、考场室、隔离考场室等工作组，以及引导员、流动监考等各类工作成员。

（三）考试面试组织实施。

1. 加强各类人员选聘和培训工作。按要求挑选作风正派、组织纪律性强、业务水平高的教师担任考试工作人员。混合科目面试室至少有一名面试考官的任教科目与考生报考科目相同（科目代码必须一致）。召开考前培训动员会，对考试工作人员进行有关法律法规、安全保密及工作纪律教育和业务培训，确保系统管理员、抽题员、监考员、引导员、面试考官等考试工作人员思想认识到位、熟悉要求、熟练操作。

2. 精心做好各项准备工作。按要求规范布置考点、考场，正式考试管理系统安装后和考试期间，各考点的考场实行封闭式管理，与考试无关的人员一律不得进入考场。考试前一天，必须按照面试环境的要求，做好考试用计算机、网络、供电等硬件设备的准备工作，以及考试管理系统软件的安装、调试和数据导入的测试工作，确保考试系统、设备运行正常，严禁在计算机和服务器上安装与考试无关的软件。面试试题导入前至考试结束，考试用机及服务器必须与外网物理断开。各项工作准备完毕，必须进行全面检查，并做好记录。

3.严格按照要求组织实施。严格按照《中小学教师资格考试面试工作细则》规范组织，认真做好考试数据的备份、回收工作。要安排好面试的各流程、各环节，候考室、抽题室、备课室、面试室等务必按照规定的要求进行有序组织。要统筹安排不同类别、科目的考试，合理调配面试考官，精心编排面试考场，尽量减少考生候考时间。面试室及备课室要备齐面试所需物品，保证考生面试准备和试讲（或展示）的需要。要建立评分误差控制机制，严格评分标准，规范面试程序，最大限度减小测评误差，保证面试质量。

六、考试面试安全管理

（一）制定应急预案，及时处置突发事件。

针对面试特点与要求制定配套的突发事件应急处置预案。做到沟通渠道畅通，信息上报及时，事件研判快速、处置妥当。考前各有关部门加强沟通协调，保障电力供应正常，配齐配足考试用服务器、考官用计算机等设备，并配备足够数量的备用考场与相关设备。特别要制订详细的服务器与考试系统发生故障后的应急预案，务必在最短时间内恢复正常考试，确保面试工作顺利实施。

（二）强化管理，确保安全保密。

按照“分级管理，逐级负责”的原则，建立任务清晰、责任明确的安全保密责任制，确保任务到岗，责任到人，妥善管理面试有关重要信息，包括面试考官信息、考官登录密码、考生信息、考试数据、考生备考所打印的试题清单等。严格履行涉密材料交接手续。考点主考与考点系统管理员（CTO）、主考官、区级专家、考官等分别签订保密工作责任书，落实保密工作责任。加强考官和工作人员法律法规、安全保密及工作纪律教育，提高考试工作人员依法治考、廉洁自律意识；加强考生诚信参考教育。

七、工作要求

（一）提高认识，统一思想，加强领导。

教师资格考试是法律规定的国家考试，关系国家选拔未来教师的质量，关系广大考生的切身利益，关系政府公信力，关系社会和谐稳定，工作中的任何闪失都可能带来难以估量的后果。县招委各有关成员单位务必站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，克服麻痹大意、骄傲自满、惯性思维、轻车熟路的思想，充分认识并做好中小学教师资格考试工作的极端重要性。精心组织、密切配合、各司其职、恪尽职守，坚决做到考试工作安全有序、万无一失。

（二）落实责任，建立责任追究制。

今年全县教师资格考试面试工作的目标任务是“平安考试”。县招委有关成员单位的主要负责人是面试工作各部门的第一责任人，分管领导是主要责任人，具体负责的相关工作人员是直接责任人。各单位要层层传递压力，层层压实责任，切实加强对重点岗位、关键环节、重点时段的管理和监督，确保各项工作措施落实到位，职责明确到人。对不负责任的，都要严格问责追究；要严肃考试工作纪律，决不允许有令不行、有禁不止；要加大考试执法监察力度，以铁的纪律确保考试安全、公平、公正。对失职渎职造成严重后果的，都要严格按照“谁主管，谁负责”的原则。