一、部门基本情况
(一)职能职责。
1、负责应急管理工作,指导各级各部门应对安全生产类、自然灾害类等突发事件和综合防灾减灾救灾工作。负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理工作。
2、组织编制全县应急体系建设、安全生产和综合防灾减灾规划,起草相关工作方案,监督实施相关法律法规、规章、规程和标准。
3、指导应急预案体系建设,建立完善事故灾难和自然灾害分级应对制度,组织编制全县总体应急预案和安全生产类、自然灾害类专项预案,综合协调应急预案衔接工作,组织开展预案演练,推动应急避难设施建设。
4、牵头建立全县统一的应急管理信息系统,负责信息传输渠道的规划和布局,建立监测预警和灾情报告制度,健全自然灾害信息资源获取和共享机制,依法统一发布灾情。
5、组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突发事件应急救援,承担县应对灾害指挥部工作,综合研判突发事件发展态势并提出应对建议,协助县委、县政府指定的负责同志组织灾害应急处置工作。
6、统一协调指挥全县各类应急专业队伍,建立应急协调联动机制,推进指挥平台对接;衔接县人武部组织部队参与应急救援工作。
7、统筹应急救援力量建设,负责消防、森林和草原火灾扑救、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、生产安全事故救援等专业应急救援力量建设,负责县委县政府对县综合性应急救援队伍业务建设、队伍建设的指导和管理的协调组织,指导乡镇(街道)、管委会及社会应急救援力量建设。
8、负责消防工作,指导消防监督、火灾预防、火灾扑救等工作。
9、指导协调森林和草原火灾、水旱灾害、地震和地质灾害等防治工作,负责自然灾害综合监测预警工作,指导开展自然灾害综合风险评估工作。
10、组织协调灾害救助工作,组织指导灾情核查、损失评估、救灾捐赠工作,管理、分配上级下拨及县级救灾款物并监督使用。
11、依法行使全县安全生产综合监督管理职权,指导协调、监督检查县政府有关部门和各乡镇(街道)、管委会的安全生产工作,组织开展安全生产巡查、考核工作。承担县政府安全生产委员会日常工作。
12、按照分级、属地原则,依法监督检查工矿商贸生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规、规章、标准和规程情况及其安全生产条件和有关设备(特种设备除外)、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作。依法组织并指导监督实施安全生产准入制度。负责危险化学品安全监督管理综合工作和烟花爆竹安全生产监督管理工作。
13、负责煤炭行业管理。负责煤矿安全生产监督管理、事故调查处理、应急救援管理、统计分析、宣传教育培训及行政执法、打击非法开采煤矿等工作。
14、依法组织开展生产安全事故调查处理,监督事故查处和责任追究落实情况。组织开展自然灾害类突发事件的调查评估工作。
15、开展应急管理方面的交流与合作,组织参与安全生产类、自然灾害类等突发事件的跨区域救援工作。
16、制定应急物资储备和应急救援装备规划并组织实施,负责提出县级救灾物资的储备需求和动用决策,组织编制县级救灾物资品种目录和标准,会同县级有关部门建立健全应急物资信息平台和调拨制度,在救灾时统一调度,负责县级救灾物资的收储、轮换和日常管理,根据需要下达动用指令。
17、负责应急管理、安全生产宣传教育和培训工作,组织指导应急管理、安全生产的科学技术推广应用和信息化建设工作。
18、完成县委、县政府交办的其他任务。
(二)机构设置。
奉节县应急管理局属于政府部门组成机构,内设9个科室分别是:办公室、安全生产综合协调科(工贸安全监督管理科)、风险和预案管理科、救灾管理科、财务和物资保障科、危险化学品安全监督管理科、非煤矿山安全监督管理科、煤矿安全监督管理科、行政审批科(政策法规科)。
(三)单位构成。
奉节县应急管理局属于政府部门组成机构,内设9个科室分别是:办公室、安全生产综合协调科(工贸安全监督管理科)、风险和预案管理科、救灾管理科、财务和物资保障科、危险化学品安全监督管理科、非煤矿山安全监督管理科、煤矿安全监督管理科、行政审批科(政策法规科)。行政编制25个(含工勤3个),实有21人(其中工勤2人),下属五个事业单位分别是:应急管理综合行政执法支队参公编制25名,实有23名;应急救援指挥中心事业编制16名,实有14名;安全生产监管中心事业编制19名,实有18名;物资保障中心编制16名,实有16人;自然灾害预警信息发布中心编制3名,实有2人,遗属2人,退休34人已统一交社保。从预算单位构成看,纳入本部门2021年度决算编制的预算单位有1个即县应急局,下属事业单位未独立核算。
二、部门决算情况说明
(一)收入支出决算总体情况说明。
1.总体情况。2021年度收入总计3,731.98万元,支出总计3,731.98万元。收支较上年决算数减少698.57万元、下降15.8%,主要原因是项目支出减少,煤矿转产扶持专项资金减少。
2.收入情况。2021年度收入合计3,731.98万元,较上年决算数减少698.57万元,下降15.8%,主要原因是项目支出减少,煤矿转产扶持专项资金减少。其中:财政拨款收入3,731.98万元,占100%。此外,使用非财政拨款结余0.00万元,年初结转和结余0.00万元。
3.支出情况。2021年度支出合计3,731.98万元,较上年决算数减少698.57万元,下降15.8%,主要原因是项目支出减少,煤矿转产扶持专项资金减少。其中:基本支出2,223.00万元,占59.6%;项目支出1,508.98万元,占40.4%。此外,结余分配0.00万元。
4.结转结余情况。2021年度年末结转和结余0.00万元,较上年决算数增加0.00万元,增长0%,
(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明。
2021年度财政拨款收、支总计3,731.98万元。与2020年相比,财政拨款收、支总计各减少698.57万元,下降15.8%。主要原因是项目支出减少,煤矿转产扶持专项资金减少。
(三)一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明。
1.收入情况。2021年度一般公共预算财政拨款收入3,731.98万元,较上年决算数减少698.57万元,下降15.8%。主要原因是项目支出减少,煤矿转产扶持专项资金减少。较年初预算数增加1,758.73万元,增长89.1%。主要原因是增人增资,人员公用经费及自然灾害等项目经费增加。此外,年初财政拨款结转和结余0.00万元。
2.支出情况。2021年度一般公共预算财政拨款支出3,731.98万元,较上年决算数减少698.57万元,下降15.8%。主要原因是项目支出减少,煤矿转产扶持专项资金减少。较年初预算数增加1,758.73万元,增长89.1%。主要原因是增人增资,人员公用经费及自然灾害等项目经费增加。
3.结转结余情况。2021年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元,较上年决算数增加0.00万元,增长0%。
4.比较情况。本部门2021年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:
(1)一般公共服务支出4.60万元,占0.1%,较年初预算数增加4.60万元,增长100%,主要原因是年中追加信访维稳等资金。
(2)社会保障与就业支出319.70万元,占8.6%,较年初预算数增加76.68万元,增长31.6%,主要原因是人员和社保基数增加,养老保险、职业年金及退休人员抚恤金增加。
(3)卫生健康支出90.86万元,占2.4%,较年初预算数增加0.00万元,增长0%,较年初预算无增长。
(4)节能环保支出203.44万元,占5.5%,较年初预算数增加203.44万元,增长100%,主要原因是减排给予企业关闭转产扶持资金。
(5)住房保障支出84.07万元,占2.3%,较年初预算数增加0.00万元,增长0%,较年初预算无增长。
(6)灾害防治及应急管理支出3,029.31万元,占81.2%,较年初预算数增加1,474.01万元,增长94.8%,主要原因是增人增资,人员公用经费及自然灾害等项目经费增加。
(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。
2021年度一般公共财政拨款基本支出2,223.00万元。其中:人员经费1,860.61万元,较上年决算数增加69.91万元,增长3.9%,主要原因是在职人员增加,工资津贴、养老保险、职业年金、平时考核以及目标考核等人员经费增加。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、养老保险、职业年金等社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出等。公用经费362.39万元,较上年决算数减少129.64万元,下降26.3%,主要原因是单位提倡过紧日子,厉行节约。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。
(五)政府性基金预算收支决算情况说明。
本部门2021年度无政府性基金预算财政拨款收支。
(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明。
本部门2021年度无国有资本经营预算财政拨款支出。
三、“三公”经费情况说明
(一)“三公”经费支出总体情况说明。
2021年度“三公”经费支出共计32.19万元,较年初预算数减少3.11万元,下降8.8%,主要原因是一是认真贯彻落实中央八项规定精神,按照只减不增的要求从严控制“三公”经费。二是严格落实公车使用规定,公车运行维护成本下降。三是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准,严格控制陪餐人数,对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付,公务接待费较年初预算下降。较上年支出数减少0.54万元,下降1.6%,主要原因是一是认真贯彻落实中央八项规定精神,按照只减不增的要求从严控制“三公”经费。二是严格落实公车使用规定,公车运行维护成本下降。三是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准,严格控制陪餐人数,对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付,公务接待费较年初预算下降。
(二)“三公”经费分项支出情况。
2021年度本部门因公出国(境)费用0.00万元,未安排人员出国出访。费用支出较年初预算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是年初未预算人员出国出访,本年也未安排人员出国出访。较上年支出数增加0.00万元,增长0%,主要原因是年初未预算人员出国出访,本年也未安排人员出国出访。
公务车购置费0.00万元。费用支出较年初预算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是年初未预算公务车购置费,本年也未进行公车购置。较上年支出数增加0.00万元,增长0%,主要原因是年初未预算公务车购置费,本年也未进行公车购置。
公务车运行维护费23.14万元,主要用于机要文件交换、市内因公出行、业务检查、安全宣传等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。费用支出较年初预算数增加3.14万元,增长15.7%,主要原因是加大了安全巡查、宣传等力度,业务检查增多,导致公车开支增加。较上年支出数减少2.93万元,下降11.2%,主要原因是严格落实公车使用规定,公车运行维护成本下降。
公务接待费9.05万元,主要用于接待国内其他省市县应急部门到我单位学习调研安全监管工作,接受相关部门检查指导工作发生的接待支出。费用支出较年初预算数减少6.25万元,下降40.8%,主要原因是强化公务接待支出管理,严格控制接待标准。较上年支出数增加2.39万元,增长35.9%,主要原因是接待其他应急部门到我单位学习调研安全监管工作,市内安全交叉检查,接受相关部门检查指导工作发生的接待支出。
(三)“三公”经费实物量情况。
2021年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为5辆;国内公务接待95批次912人,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2021年本部门人均接待费99.25元,车均购置费0.00万元,车均维护费4.63万元。
四、其他需要说明的事项
(一)一般公共预算财政拨款会议费和培训费情况说明。
本年度会议费支出1.57万元,较上年决算数减少0.18万元,下降10.3%,主要原因是严格控制会议费开支。本年度培训费支出10.28万元,较上年决算数减少29.33万元,下降74%,主要原因是本年度未举行大型应急干部教育培训。
(二)机关运行经费情况说明。
2021年度本部门机关运行经费支出362.39万元,机关运行经费主要用于开支办公费、印刷费、邮电费、公务车运行维护费、差旅费等。机关运行经费较上年决算数减少129.64万元,下降26.3%,主要原因是单位提倡过紧日子、厉行节约。
(三)国有资产占用情况说明。
截至2021年12月31日,本部门共有车辆5辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车1辆、应急保障用车4辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价50万元(含)以上通用设备0台(套),单价100万元(含)以上专用设备0台(套)。
(四)政府采购支出情况说明。
2021年度我单位未发生政府采购事项,无相关经费支出。
五、预算绩效管理情况说明
(一)预算绩效管理工作开展情况。
根据预算绩效管理要求,我局对部门整体和10个项目开展了绩效自评,其中,以填报自评表形式开展自评10项,涉及资金2097.24万元;以委托第三方出具报告的方式开展绩效评价0项,涉及资金0万元。
(二)绩效自评结果。
1.绩效目标自评表。
部门(单位)整体支出预算绩效自评表 | ||||||
( 2021 年度) | ||||||
部门名称 |
奉节县应急管理局 |
内设机构个数 |
9 |
职工实有人数 |
94 | |
项目负责人 |
肖建华 |
联系电话 |
56557278 | |||
预算及执行整体规模(万元) |
资金来源与结构 |
年初预算 |
追加预算 |
预算执行 |
执行率% | |
资金来源:(1)财政拨款 |
1973.25 |
1758.73 |
3731.98 |
100% | ||
(2)其他资金 |
||||||
资金结构:(1)基本支出 |
1839.21 |
383.79 |
2222.99 |
100% | ||
(2)项目支出 |
134.04 |
1374.94 |
1508.98 |
100% | ||
年度总 |
年初工作 计划综述 |
(一)深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述精神。提高政治站位,坚持把深入学习贯彻习近平总书记重要论述和指示批示精神作为重大政治任务,认真组织开展专题学习宣传活动,以强烈的政治担当、历史担当、责任担当,有力防范化解重大安全风险。加强领导干部安全教育培训,进一步提升干部的安全生产领导、监管能力水平,牢固树立正确的政绩观和安全发展理念,增强风险意识、坚守安全底线。 (二)持续强化责任落实。强化党政领导责任、部门监管责任、企业主体责任,严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、“三个必须”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任要求,采取“黑名单”、联合惩戒等系列措施,推动企业主要负责人抓安全、主动落实主体责任,强化事故调查处理问责,规范事故调查处理工作程序,严格事故责任追究,建立事故整改评估制度,督促事故整改措施落实到位。 (三)强化重点领域和重要风险的管控。深入推进安全生产专项整治三年行动,有规划、有步骤、有督促、有检查的推动全生产专项整治三年行动各项任务落实落地。强化交通运输、非煤矿山、危险化学品、易制毒化学品、消防、森林火灾、建设施工等重点领域安全风险防控,统筹推进其他重点行业领域安全专项治理。加大地震、洪涝、滑坡、泥石流等自然灾害风险防治。深入开展推进风险隐患排查治理、挂牌督办、销号闭环工作。 (四)强化监管机制创新,严格法规制度落实。认真贯彻落实应急管理执法改革目标任务。进一步加强执法监察标准化建设。继续优化执法检查方式方法,全面开展执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法治审核制度。着力完善执法保障体制机制,推行“双随机、一公开”监管,建立“互联网+执法检查”工作机制。 | ||||
全年完成 情况综述 |
一是坚守疫情防控安全底线。实行疫情防控、应急管理、灾害防治“三条战线”同步运行,共发放应急物资200批次、20000余件,对企业复工复产企业实施“一企一组”指导,对全县270栋高层建筑消防安全和48个防疫隔离点进行安全检查。二是强化综合监管职能职责。印发《关于进一步明确党政领导干部安全生产责任制的通知》、《2020年全县安全生产与自然灾害防治工作要点》、《奉节县安全生产与自然灾害防治工作巡查制度》等文件,督促部门、乡镇(街道)、企业落实责任。大力开展风险排查和隐患治理,共查处违法行为和隐患20910起(个),处罚款约243万元。三是强力推动监管执法。科学制定年度监督检查计划,开展检查诊断、行政处罚、整改复查闭环执法,严格“一案双查”、“三责同追”,组织全县共查处违法行为和排查治理隐患7.9万次,处罚企业479家次,关闭取缔5家,停产停业37家,暂扣(吊销)证照360个,行政拘留37人。四是完善防汛抗旱组织机构,落实“行政首长责任制”,33个乡镇(街道)签订防汛抗旱安全责任书,明确了全县51座水库、12处重点集镇等重点水利工程防汛抗旱责任。五是构建“专常群”救援力量体系,县级组建30人的综合应急队伍,实行准军事化管理。修编各类预案开展演练并组织综合性应急演练,提升应急处置能力。五是深入推进煤矿转产扶持。完善“离岗退保”尘肺病群体防范处置工作方案,完善县领导“一对一”包矿方案。 | |||||
分解目标自评 | ||||||
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
分值 |
完成值 |
自评得分 |
投入管 |
预算编审 |
编制完整性 |
≥90% |
3 |
99% |
3 |
编制准确性 |
≥90% |
3 |
99% |
3 | ||
绩效目标管理 |
≥90% |
2 |
95% |
2 | ||
预算执行 |
预算执行率 |
≥95% |
2 |
100% |
2 | |
公用经费控制率 |
≥90% |
2 |
74% |
1 | ||
三公经费控制率 |
≥90% |
2 |
100% |
2 | ||
结转结余 |
资金结转结余率 |
零结转 |
2 |
零结转 |
2 | |
预决算信息公开 |
预决算信息公开 |
及时公开 |
2 |
及时公开 |
2 | |
基础信息完整性 |
完整 |
2 |
完整 |
2 | ||
预算管理 |
在职人员控制率 |
≥95% |
3 |
100 |
3 | |
管理制度健全性 |
健全 |
2 |
健全 |
2 | ||
资金使用合规性 |
健全 |
2 |
健全 |
2 | ||
公务卡理 |
公务卡刷卡率 |
≥60% |
1 |
60% |
0.5 | |
政府采购管理 |
政府采购执行率 |
≥90% |
2 |
100% |
2 | |
资产管理 |
管理制度健全性 |
健全 |
2 |
健全 |
2 | |
管理制度安全性 |
安全 |
2 |
安全 |
2 | ||
固定资产利用率 |
≥80 |
2 |
70% |
1 | ||
产出指标(25分) |
数量指标 |
实际完成率 |
≥90% |
7 |
95% |
7 |
质量指标 |
质量达标率 |
≥90% |
6 |
95% |
6 | |
时效指标 |
完成及时率 |
≥90% |
6 |
95% |
6 | |
成本指标 |
成本节约率 |
≥0% |
6 |
0% |
6 | |
效果指标(35分) |
经济效益 |
组织财政收入 |
≥90% |
5 |
90% |
5 |
招商引资金额 |
||||||
争取上级资金 |
≥90% |
5 |
95% |
5 | ||
社会效益 |
确保单位运转 |
正常 |
5 |
正常 |
5 | |
确保社会稳定 |
稳定 |
5 |
稳定 |
5 | ||
提升单位形象 |
提升 |
5 |
提升 |
5 | ||
生态效益 |
节能减排达标 |
达标 |
5 |
达标 |
5 | |
减少水土流失 |
||||||
...... |
||||||
影响力 |
经济发展规划 |
|||||
单位内控制度 |
较完善 |
5 |
较完善 |
4.5 | ||
...... |
||||||
满意度指标(10分) |
满意度指标 |
社会公众或服务对象满意度 |
≥90% |
10 |
92% |
9 |
分值合计: |
96 | |||||
单位负责人: 肖建华 |
填表人:刘昊睿 |
填表日期:2022.5.16 |
项目支出预算绩效目标自评表 | |||||||||||
( 2021 年度) | |||||||||||
项目名称 |
综合应急救援队伍工作经费 |
项目负责人 |
史宗常 | ||||||||
主管部门 |
奉节县应急管理局 |
实施单位 |
奉节县应急管理局 | ||||||||
资金情况(万元) |
类 别 |
全年预算数 |
全年执行数 |
分值 |
执行率 |
得分 | |||||
年度资金总额 |
210 |
|
10分 |
100% |
10 | ||||||
其中:财政拨款 |
210 |
|
|
|
| ||||||
其他资金 |
|
|
|
|
| ||||||
年度总体目标 |
年初设定目标 |
年度总体完成情况综述 | |||||||||
通过组建综合应急救援队伍,加强队伍值班值守,开展日常训练、演练,妥善处理各类突发事件,提高队伍应急处置能力,保障人民群众生命安全,减少财产损失。 |
通过组建综合应急救援队伍,加强队伍值班值守,开展日常训练、演练,妥善处理各类突发事件,提高队伍应急处置能力,保障人民群众生命安全,减少财产损失。 | ||||||||||
绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
年度指标值 |
分值 |
实际完成值 |
得分 |
未完成原因及拟采取的措施 | |||
产出指标(50分) |
数量指标 |
综合应急救援人员队伍人数(人) |
=42人 |
8 |
42人 |
8 |
| ||||
救援队大型演练和培训 |
≥7次 |
8 |
7次 |
8 |
| ||||||
质量指标 |
建立队伍的认可率 |
≥95% |
9 |
95% |
9 |
| |||||
人员救援能力培训达标率 |
≥95% |
9 |
95% |
9 |
| ||||||
时效指标 |
经费按照到位率 |
100% |
8 |
100% |
8 |
| |||||
成本指标 |
人均成本5万元 |
|
8 |
|
|
| |||||
5万元 |
5万元 |
7 |
| ||||||||
经济效益指标 |
|
|
|
|
|
| |||||
效益指标(30分) |
减少人员伤亡和财产损失 |
减少 |
10 |
减少 |
8 |
| |||||
|
|
|
|
|
| ||||||
社会效益指标 |
及时有效处理应急事故,提升救援水平 |
优 |
10 |
优 |
10 |
| |||||
可持续影响指标 |
保护了国有资产和人民群众的生命财产 |
优 |
10 |
优 |
9 |
| |||||
满意度指标(10分) |
服务对象满意度指标 |
受益对象满意度 |
≥95% |
10 |
95% |
9 |
| ||||
合计 |
|
|
|
|
|
96 |
|
(三)重点绩效评价结果
无
六、专业名词解释
以下为常见专业名词解释目录,仅供参考,部门应根据实际情况进行解释和增减。比如可将类级功能科目和经济科目细化解释到项级。若有删减注意调整段落序号。
(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。
(四)其他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。
(五)使用非财政拨款结余:指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。
(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。
(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十二)“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。
(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。
(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。
七、决算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位决算公开信息反馈和联系方式:刘昊睿 023-56557278