1月28日，兴隆卫生院召开2025年度中层干部述职测评会。院在家班子成员、全体中层干部参会。

会上，15位中层干部代表各科室，对照年初既定目标，以具体数据为支撑，全面总结了2025年在党建引领、医疗服务、人才队伍建设等重点工作中的落实成效，深入剖析当前工作中存在的短板不足，并清晰谋划了2026年工作思路与重点任务。

院党支部书记、院长刘显洪作总结讲话，并对下一步工作提出五点要求：一是深耕中医特色，树立发展标杆。立足“全国中医药文化宣传教育基地”金字招牌，重点培育县域重点专科，全力冲刺市级重点专科创建目标。二是严守质量底线，提升服务效能。医疗质量是医院发展的生命线，全院上下必须严格执行诊疗规范，强化全流程风险管控，坚决守住零医疗事故底线。三是凝聚团队合力，提升响应效率。进一步规范工作流程、优化日常管理，强化科室间协同联动，确保关键时刻能够快速响应、高效开展医疗救治。四是深化清廉建设，筑牢自律防线。持续推进清廉医院建设，坚持自律与他律并重，健全监督提醒机制，引导全体医务人员严守职业底线、清廉行医履职。五是赋能精细管理，主动担当作为。中层干部要发挥“头雁效应”，在提质增效、节能降耗中做好示范，同时积极建言献策，以更实举措推动医院管理现代化，助力医院高质量发展。 （通讯员 熊小淋）