奉节县
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一、总体情况
2022年，县人力社保局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、国务院、重庆市关于全面推进政务公开工作的系列部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，围绕县委、县政府中心工作，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。
（一）主动公开情况。主动公开信息247条，其中部门信息48条，公示公开162条，政策法规37条。
（二）依申请公开情况。依申请公开0件。
（三）政府信息管理情况。加强组织领导，健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头、相关科室配合的政府信息公开工作制度，压实工作职责；规范信息公开管理，严格执行政务信息公开“三审三校”制度，建立信息公开清单。
（四）平台建设情况。安排专人对县政府门户网站人力社保局站点进行运营维护，确保内容更新及时、真实完整、准确无误。发送人力社保微信公众号推文194篇，并按照要求进行管理维护。
（五）监督保障情况。积极参加上级主管单位组织的政务公开工作培训，并及时通过职工会等会议传达学习。明确专人对政府网站、微信公众号信息进行值班监管，及时与公众沟通互动，高效完成市级主管部门和县委、县政府下达的各项考核指标任务，不断提升了政府信息公开服务水平，保障了人民群众对政府工作的知情权、参与权和监督权。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
7 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
1 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，县人力社保局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但离市上和县上工作要求、离群众的期盼比尚有一定差距：一是部分信息公布的不够及时，更新较慢；二是对《政府信息公开条例》等相关规定理解还不够透彻、把握不够到位，对信息公开工作的认识还不够深刻；三是信息公开的深度广度不够。
下一步，县人力社保局将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求改进工作质量、提升信息公开效能。一是进一步做好政府信息公开的组织协调、保密审查、主动公开等工作，聚焦就业创业、社会保障等重点工作，做好政策解读，及时回应群众关切。二是加强对相关规定的学习，增强干部的信息公开主动公开意识。三是充实丰富政府信息公开内容，及时主动公开各类应公开的信息，确保政府信息公开及时、内容准确、发布规范。
六、其他需要报告的事项
2022年，本机关严格落实《政府信息公开条例》和市、县相关工作要求，基本完成政务公开各项工作，严格执行《政府信息公开信息处理费管理办法》标准，未收取信息处理费。
本报告的电子版可在重庆市奉节县人民政府网站（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/zfxxgknb/）“政府信息公开年报”专栏获取。
