奉节县人力资源和社会保障局
2019年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2019年,县人力社保局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党中央、国务院、重庆市关于全面推进政务公开工作的系列部署,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定,围绕县委、县政府中心工作,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开,主动公开信息 267条,其中部门信息90条,公示公开150条,政策法规15条,办事指南8条,权利责任清单4条;发送人力社保微信公众号推文53篇,并按照要求进行管理维护,不断提升了政府信息公开服务水平,保障了人民群众对政府工作的知情权、参与权和监督权。
二、主动公开政府信息情况
法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》 第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》 第二十条第(五)、(六)项 | |||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
16 |
6 |
10 |
其他对外管理服务事项 |
33 |
85 |
118 |
行政处罚 |
0 |
22 |
22 |
行政强制 |
0 |
2 |
2 |
法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》 第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | |
行政事业性收费 |
0 |
0 | |
法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》 第二十条第(九)项 | |||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | |
政府集中采购 |
0 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
|
|
|
|
|
|
| ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
|
|
|
|
|
|
| ||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
|
|
|
|
|
|
| |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
|
|
|
|
|
|
| ||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
|
|
|
|
|
|
| |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
|
|
|
|
|
|
| ||
3.危及“三安全一稳定” |
|
|
|
|
|
|
| ||
4.保护第三方合法权益 |
|
|
|
|
|
|
| ||
5.属于三类内部事务信息 |
|
|
|
|
|
|
| ||
6.属于四类过程性信息 |
|
|
|
|
|
|
| ||
7.属于行政执法案卷 |
|
|
|
|
|
|
| ||
8.属于行政查询事项 |
|
|
|
|
|
|
| ||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
|
|
|
|
|
|
| |
2.没有现成信息需要另行制作 |
|
|
|
|
|
|
| ||
3.补正后申请内容仍不明确 |
|
|
|
|
|
|
| ||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
|
|
|
|
|
|
| |
2.重复申请 |
|
|
|
|
|
|
| ||
3.要求提供公开出版物 |
|
|
|
|
|
|
| ||
4.无正当理由大量反复申请 |
|
|
|
|
|
|
| ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
|
|
|
|
|
|
| ||
(六)其他处理 |
|
|
|
|
|
|
| ||
(七)总计 |
|
|
|
|
|
|
| ||
四、结转下年度继续办理 |
|
|
|
|
|
|
|
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2019年以来,我局政府信息网上公开工作在县委、县政府的正确领导下,在县政府信息公开中心的精心指导下,政府信息公开工作总体进展良好,但与上级的要求还有差距。
(一)存在的主要问题
一是对政府信息公开工作的重要性、必要性认识不够,主动公开意识仍需进一步增强。二是部份信息的公开还不够及时,网站咨询答复工作还需进一步加强。
(二)改进情况
在今后的工作中,我们将从以下三方面入手,改进不足。一是强化领导,提升认识。成立以局主要负责人为组长、其他班子成员为副组长,各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,统一指导、协调推进,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是健全机制,落实责任。着重在主动公开和依申请公开上下功夫,建立完善的政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度,促进信息公开工作制度化,规范化发展,深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。三是深化公开,充实内容。重点推进与市民生活密切相关的政府信息公开,以社保、就业、人事人才等政策和系列补贴为重点,做到及时公开,有效公开。同时安排专人负责政府信息公开工作,及时回复站点咨询内容,进一步提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度。