坚持“人才是第一资源”理念，搭建五大人才发展平台，开展六大人才活动，做强三大人才队伍，培育三大人才品牌共17项具体任务和2项工作机制，并按月份制定了年度任务分解表。主要内容如下：

（一）搭建五大平台。一是搭建人力资源服务平台，二是做强生态工业园区，三是壮大返乡入乡创业园体系，四是打造就业帮扶车间2.0版，五是建设人力资源数字化平台。

（二）开展六大活动。一是常态化开展“四门”服务活动，二是召开奉节乡情发展大会，三是举办奉节英才大会，四是承办全市人才服务技能比武大赛预赛，五是举办“夔州工匠”技能大赛，六是积极开展招录招聘活动。

（三）做强三大人才队伍。一是做强青年人才队伍，二是做强科技人才队伍，三是做强乡村振兴人才队伍。

（四）培育三大品牌。培育“奉节橙工”1000名、“盬子哥”100人、“奉节镜工”200名。

（五）建立两大机制。一是建立赛马比拼机制。工作专班每季度对各乡镇（街道）、相关部门的工作开展情况进行动态晾晒、争先创优、赛马比拼，评比情况全县通报。二是建立服务保障机制。完善“一站式”人才服务窗口，装修完成人才公寓30套，打造青年人才驿站1个，筹集人才经费1000万元。